한전KPS, 감사 슬로건 'IMPACT-UP 2026' 선포… "AI 기반 스마트 감사로 조직 혁신 이끈다"

한전KPS가 새로운 감사 슬로건인 'IMPACT-UP 2026, 조직을 변화시키는 감사'를 선포하고, AI 기반 스마트 감사체계 구축과 미래사업 리스크 선제 대응을 중심으로 한 새로운 감사 혁신 전략을 발표했다. 안전과 청렴을 기반으로 조직의 지속가능한 성장을 지원하는 경영 파트너 역할을 강화하겠다는 방침이다.

전력설비 정비 전문기업 한전KPS는 지난 2일 이성규 상임감사 주관으로 'IMPACT-UP 2026, 조직을 변화시키는 감사'를 새로운 감사 슬로건으로 공식 선포했다고 3일 밝혔다.

새롭게 발표된 'IMPACT-UP 2026'은 감사를 통해 안전과 설비 신뢰성을 높이고 미래사업의 다양한 리스크를 사전에 예방함으로써 회사의 지속가능한 성장을 지원하는 감사의 영향력(Impact)을 한 단계 더 높이겠다는 의미를 담고 있다.

한전KPS는 이번 슬로건 선포와 함께 지난해 추진했던 '3 UP-Grade' 감사 중점 추진과제를 정부 정책 방향에 맞춰 한층 발전시킨 5대 중점 추진 방향도 공개했다.

새로운 감사 혁신 방향은 ▲안전 리스크 예방과 현장 중심 감사 강화 ▲인공지능(AI)·정보기술(IT)을 활용한 데이터 감사 고도화 ▲신사업 및 미래사업 리스크 선제 대응 ▲적극행정 면책과 컨설팅 감사 활성화 ▲기관 내부통제 및 청렴문화 정착 지원 등 다섯 가지 분야를 중심으로 추진된다.

특히 AI와 빅데이터를 활용한 스마트 감사체계를 구축해 감사의 객관성과 효율성을 높이고, 기존의 사후 적발 중심 감사에서 벗어나 예방 중심의 감사체계를 정착시키겠다는 점이 이번 전략의 핵심이다.

한전KPS는 이를 통해 안전사고와 부패 발생 가능성을 최소화하는 것은 물론, 내부통제 시스템을 강화하고 청렴문화를 확산시켜 국민에게 더욱 신뢰받는 공공기관으로 자리매김한다는 계획이다.

이날 행사에서는 슬로건 선포식과 함께 적극적인 감사 활동과 제도 개선, 예방 감사 성과 등을 통해 감사 품질 향상과 조직 경쟁력 강화에 기여한 직원을 대상으로 '2026년도 우수감사인' 선정 및 포상도 함께 진행됐다. 우수사례를 공유하며 감사 역량을 조직 전반으로 확산하는 시간도 마련됐다.

이성규 상임감사는 "감사는 단순히 조직의 문제를 찾아내는 기능을 넘어 조직의 경쟁력과 지속가능한 성장을 지원하는 중요한 경영 파트너가 되어야 한다"며 "앞으로도 안전을 최우선 가치로 삼고, AI 기반 스마트 감사와 미래사업 리스크에 대한 선제적 대응을 통해 국민으로부터 신뢰받는 감사, 조직을 변화시키는 감사가 되도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

한전KPS는 이번 'IMPACT-UP 2026' 선포를 계기로 디지털 기술을 적극 활용한 감사 혁신과 예방 중심의 내부통제 체계를 더욱 고도화해 공공기관 감사의 새로운 모델을 제시한다는 방침이다.