포스코이앤씨, 전사 AI 경진대회 성료…건설 현장 혁신 모델 발굴

포스코이앤씨가 전사적으로 추진한 ‘전사 AI 챌린지’ 경진대회를 성공적으로 마무리하며 건설 산업 내 AI 기반 업무 혁신 가능성을 제시했다. 현장 직원을 포함한 전 구성원이 참여한 이번 대회는 AI를 실무에 접목하는 실전형 프로젝트로 진행돼 업계의 주목을 받았다.

포스코이앤씨는 지난 5월 15일 두 달여간 진행된 ‘전사 AI 챌린지’ 경진대회를 성황리에 종료했다고 밝혔다. 이번 대회는 미래지향적 업무 혁신 전략의 일환으로 기획됐으며, 정부의 ‘AI 3대 강국 도약’ 정책 방향과도 맞닿아 있다.

특히 이번 행사는 IT 전문가 중심이 아닌 전 직원이 직접 AI를 학습하고 업무에 적용하는 방식으로 운영됐다는 점에서 의미를 더했다. 보수적인 산업으로 평가받는 건설업계에서 전사적 AI 내재화를 시도한 사례로 평가된다.

3월 24일부터 시작된 이번 대회에는 ▲영상 ▲보고서 ▲AI Agent ▲골든벨 등 4개 부문에 총 1,887명이 참가했다. 이는 전체 구성원의 절반에 가까운 규모로, 국내 대형 건설사 가운데 이례적인 참여율이라는 평가다.

AI 역량 강화를 위한 교육 프로그램도 함께 운영됐다. 총 10회에 걸친 교육 과정에는 1,012명이 온·오프라인으로 참여하며 단순한 이벤트를 넘어 실질적인 AI 학습과 역량 축적의 기회로 이어졌다.

이번 경진대회에서 가장 주목받은 성과는 AI Agent 부문 최우수작으로 선정된 ‘작업일보 자동화 AI 에이전트’다. 기존 건설 현장에서는 협력사 직원들이 SNS를 통해 작업 내용을 공유하면 담당자가 이를 수작업으로 정리해 작업일보를 작성해왔다.

해당 시스템은 이 과정을 자동화해 하루 평균 90분 이상 소요되던 반복 업무를 대폭 줄이고, 데이터 기반 현장 관리 체계를 구축할 수 있도록 설계됐다. 포스코이앤씨는 이를 통해 현장 담당자 1인당 연간 약 375시간, 약 2개월에 달하는 업무 절감 효과를 기대하고 있으며, 향후 실제 현장 적용을 위한 고도화 작업도 추진할 계획이다.

경진 방식에서도 차별화를 시도했다. 보고서 부문 결선에서는 ‘경영진 즉석 미션’ 방식이 도입됐다. 참가자들은 사전에 주제를 알 수 없는 상태에서 실시간으로 AI를 활용해 보고서를 작성하고 발표해야 했다.

출제 주제는 ‘AI 활용 건설현장 생산성 혁신’과 ‘브랜드 가치 제고 전략’ 등 건설사의 핵심 경영 과제로 구성됐다. 참가자들은 제한된 시간 안에 실무 현장에서 즉시 활용 가능한 수준의 결과물을 완성해야 했으며, 이를 통해 AI 활용 능력뿐 아니라 문제 해결 역량과 실전 대응 능력까지 종합적으로 평가받았다.

각 부문 최우수 수상자에게는 포상과 함께 해외 글로벌 AI 컨퍼런스 참관 기회도 제공된다. 이는 세계 AI 트렌드를 직접 경험하게 함으로써 사내 AI 혁신을 주도할 핵심 인재로 육성하겠다는 취지다.

포스코이앤씨 관계자는 “이번 경연을 통해 구성원들이 AI를 단순한 기술이 아니라 실제 업무를 변화시키는 협업 도구로 인식하기 시작했다”며 “반복 업무를 줄이고 본질적인 업무에 집중할 수 있는 스마트워크 문화의 기반을 마련했다”고 말했다.

이어 “앞으로도 일회성 개발에 그치지 않고 포스코이앤씨만의 최적화된 AI 플랫폼을 구축해 AI Agent를 지속적으로 고도화해 나갈 계획”이라고 밝혔다.