고려아연, 임직원·가족 1050여명과 ‘한마음 가정의 달 행사’ 개최…가족친화 기업문화 강화

고려아연이 임직원과 가족이 함께하는 ‘한마음 가정의 달 행사’를 열고 가족친화적 기업문화 확산에 나섰다. 서울 인근과 울산에서 동시에 진행된 이번 행사에는 임직원과 가족 1050여 명이 참여해 화합과 소통의 시간을 가졌다.

고려아연은 지난달 30일 본사와 온산제련소에서 각각 가정의 달 기념 행사를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 노사 간 화합을 넘어 임직원과 가족이 함께하는 공동체 의식을 강화하고, 가족 친화적 조직문화를 정착시키기 위해 마련됐다.

행사에는 최윤범 회장이 이끄는 고려아연의 박기덕 대표이사 사장과 김승현 온산제련소장을 비롯한 경영진도 참석해 회사 발전을 위해 힘써온 임직원들과 가족들에게 감사의 뜻을 전했다.

본사와 계열사 임직원 및 가족 250여 명은 경기 과천 소재 놀이공원에서 열린 ‘패밀리 펀 데이(Family Fun Day)’에 참여했다. 참석자들은 놀이공원 자유이용권과 식음료권, 기념품 등이 포함된 웰컴 기프트를 받고 다양한 놀이시설과 이벤트를 즐겼다.

행사장에서는 가족 스냅사진 촬영, 어린이 페이스페인팅, 가족사진 인증 미션 챌린지 등 가족이 함께 참여할 수 있는 프로그램이 운영돼 큰 호응을 얻었다. 특히 전문 사진작가들이 가족들의 소중한 순간을 기록하며 특별한 추억을 선사했다.

같은 날 울산 온산제련소에서는 ‘추억을 처방해 드립니다’라는 주제로 별도 행사가 열렸다. 온산제련소와 계열사 임직원 및 가족 약 800여 명이 울산 남구의 대형 키즈카페에 모여 다양한 놀이시설과 체험 프로그램을 즐기며 가족 간 유대감을 높였다.

올해 행사 참여 인원은 총 1050여 명으로 지난해 약 500명보다 두 배 이상 증가했다. 회사 측은 적대적 인수합병(M&A) 시도 등 경영 환경의 어려움 속에서도 회사의 미래를 위해 함께 노력해 온 임직원들의 결속력이 높아졌고, 이러한 분위기가 가족들에게도 긍정적으로 전달된 결과라고 설명했다.

고려아연은 출산·양육 친화 제도 확대와 일·가정 양립 지원 정책을 꾸준히 추진하며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 일환으로 가족 친화적인 조직문화를 강화하고 있다. 또한 다양한 가족 참여 프로그램을 지속적으로 운영해 임직원 만족도와 조직문화 개선에 힘쓰고 있다.

고려아연 관계자는 “동료를 넘어 가족이라는 공감대를 바탕으로 임직원과 가족이 함께 성장하는 기업문화를 만들어가고 있다”며 “앞으로도 가족 친화적인 제도와 프로그램을 확대해 건강한 조직문화를 정착시켜 나갈 계획”이라고 말했다.

한편 고려아연은 가족 친화 경영 성과를 인정받아 지난해 열린 ‘2025 인구경영 우수기업 시상식’에서 ‘아이 키우기 좋은 기업’으로 선정돼 보건복지부 장관상을 수상한 바 있다.