서울광역새일센터, 기업 조직문화 개선 위한 ‘2026 HR 세미나’ 개최

서울광역여성새로일하기센터가 데일카네기코리아와 공동으로 기업 조직문화 개선과 가족친화 경영 확산을 위한 ‘2026 HR 세미나’를 개최했다.

서울광역새일센터는 지난 5월 28일 서울가족플라자에서 세미나를 열고 기업의 인재 확보와 경력단절 예방을 위한 조직문화 개선 방안을 공유했다고 밝혔다. 행사에는 서울 소재 75개 기업 관계자 89명이 참석했다.

세미나 1부에서는 정부가 추진하는 가족친화인증 제도가 소개됐다. 가족친화인증 심사위원인 이유리 대표는 인증 기준과 지원 혜택, 기업 적용 사례 등을 설명하며 제도 도입 과정과 효과를 소개했다.

이어진 2부에서는 가족친화적 조직문화를 기업 현장에 적용하기 위한 방안이 논의됐다. 데일카네기코리아의 홍현영 상무이사는 리더십, 일·생활 균형, 하이브리드 근무 등 조직 건강성을 구성하는 요소를 중심으로 조직문화 개선의 중요성을 설명했다.

우수사례 발표 세션에서는 SK하이닉스, 디스이즈네버댓 운영사 JKND, 두들린(그리팅) 관계자들이 참여해 조직문화 개선 경험과 운영 사례를 공유했다.

서울광역새일센터는 기업의 조직문화 개선을 지원하기 위해 ‘조직문화 더하기’ 프로젝트를 운영하고 있으며, 교육과 컨설팅, 세미나 등을 통해 일·생활 균형과 성평등한 조직문화 확산을 지원하고 있다.

센터 측은 인재 유치와 이탈 방지가 기업 경쟁력의 핵심 요소로 부각되는 가운데, 조직문화 개선이 경력단절 예방과 기업의 지속가능한 성장에 중요한 역할을 할 것으로 기대한다고 밝혔다.